Dica e sugestão para um bom desempenho no processo seletivo:
Introdução
Quando chega a hora de arrumar um emprego muitas dúvidas surgem. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, buscando selecionar sempre os melhores candidatos. Mas como participar adequadamente de um processo seletivo?
Dica: Enquanto você estiver desempregado, procure aproveitar bem o tempo para se preparar para um processo seletivo. Busque fazer cursos de reciclagem, redação, idiomas (inglês e espanhol, principalmente), informática e outros ligados a sua área. A empresa que faz uma seleção valoriza o candidato que utilizou o tempo livre para melhorar o lado profissional;
Comportamento no trabalho
Você já parou para pensar que passa cerca de 7 horas por dia com seus colegas de trabalho? O dia-a-dia em uma empresa pode estreitar mais o conhecimento entre os profissionais e por isto exige o convívio social.
Relacionar-se com pessoas de diferentes culturas, conhecimentos e pensamentos nem sempre é fácil, o que justifica as discussões tão comuns a qualquer ambiente profissional. Existem alguns tipos de perfis profissionais: Mediador, Receptivo, Empreendedor e Analítico.Mediador - Prefere situações de resolução e mediação de conflitos e que possui flexibilidade nas suas ações e posições. Receptivo - Prefere investir nas pessoas, reconhecendo-as e valorizando-as. Empreendedor - Coloca em primeiro lugar os resultados da empresa. Na sua visão, os bons números são os responsáveis pela valorização de um profissional. Analítico - Gosta de planejar, organizar e controlar.O profissional ideal, especialmente em cargos de liderança, é aquele que possui um pouco de Mediador, Receptivo, Empreendedor e Analítico. Se você empregar um pouco de cada perfil, vai conseguir um melhor convívio social e até melhores resultados profissionais.
Relacionar-se com pessoas de diferentes culturas, conhecimentos e pensamentos nem sempre é fácil, o que justifica as discussões tão comuns a qualquer ambiente profissional. Existem alguns tipos de perfis profissionais: Mediador, Receptivo, Empreendedor e Analítico.Mediador - Prefere situações de resolução e mediação de conflitos e que possui flexibilidade nas suas ações e posições. Receptivo - Prefere investir nas pessoas, reconhecendo-as e valorizando-as. Empreendedor - Coloca em primeiro lugar os resultados da empresa. Na sua visão, os bons números são os responsáveis pela valorização de um profissional. Analítico - Gosta de planejar, organizar e controlar.O profissional ideal, especialmente em cargos de liderança, é aquele que possui um pouco de Mediador, Receptivo, Empreendedor e Analítico. Se você empregar um pouco de cada perfil, vai conseguir um melhor convívio social e até melhores resultados profissionais.
